人力外包

Human outsourcing

人力外包,全称人力资源外包,欢创人力资源外包是从人才招聘到人才管理和劳动风险承担的一站式服务模式,也可根据企业需求或企业问题做定制化的整体人力资源解决方案,该服务为企业快速招聘、降低成本、提高效率,增加企业灵活性和敏捷性,实现降本增效。

服务场景

Solutions

1. 白领岗位人才外包

白领员工是企业非常庞大的群体,熟练的白领更是一笔宝贵的人力资源财富,而近年来,员工的换工频率不断增长,白领员工月流失率大。

2. 蓝领岗位人才外包

中国的蓝领群体具有流动性极强,不稳定的特点,一个蓝领一年中主动求职和跳槽的频率是4-5次,是白领的近4倍。

3. 酒店行业人才外包

纵观目前中国酒店业的人力资源管理,最为迫切的问题就是员工流失过高。薪酬福利待遇低、人力资源管理不细致、人力成本的上升等方面,导致酒店人员流失率逐年上升。

4. IT岗位人才外包

IT外包是一种新型的管理方式,在企业资源有限情况下,借助专业人力资源服务机构进行IT人才的招聘和管理,从而达到降低成本、增强企业对环境应变的能力。

5. 其它领域人才外包

企业用工成本因人口红利消失,员工维权意识提高而不断上升,如何合规用工、降低风险是企业关注焦点。

服务价值

Service Value

  • 快速招聘

    快速选聘新增或缺编人员,100%满编。

  • 关系分离

    员工与企业无劳动关系,企业用人不管人。

  • 用工灵活

    企业根据业务需求灵活增减人员,节省用工成本。

  • 风险转移

    企业将不胜任辞退、工伤/亡等用工风险转移到欢创。

  • 管理聚焦

    欢创负责人事事务管理,企业HR关注核心业务。

  • 成本降低

    “人工成本”转为“业务支出”,进项抵扣,降低企业所得税。

行业覆盖

Industry Coverage

  • 生产制造

  • 金融服务

  • 酒店餐饮

  • 信息服务

  • 生物医药

  • IT互联网

  • 电商新零售

  • 智能制造

  • 通信5G

  • 新能源

  • 地产物业

  • 仓储物流及配送

  • 服装时尚、快消

  • 大健康

  • 现代服务

服务内容

Service content

  • 员工日常
    招聘

  • 薪酬福利
    设计和管理

  • 员工日常
    管理

  • 员工入职
    培训

  • 员工关系
    管理

  • 劳动风险
    管理

欢创实力

服务区域广泛:全国80+个分支机构,服务网络覆盖近200多座城市,多城同时联动服务。
招聘能力强大:600+人专业招聘团队,线上+线下多元化招聘渠道,日匹配人才近10万人次。
管理团队专业:团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。
技术系统支持:自主研发多项人力资源管理软件系统,搭建数字化管理平台,提高管理协同和效率。
管理体系完善:设置专门机构多年持续优化项目管理体系和流程,多维度管控风险和信息安全。

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